劳动部关于修订工人技术等级标准和制定岗位规范的通知
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劳动部关于修订工人技术等级标准和制定岗位规范的通知
劳动部
关于修订工人技术等级标准和制定岗位规范的通知
工人技术等级标准和岗位规范是进行工人培训与考核的重要依据，也是劳动、工资工作
的组成部分。我国现行的工人技术等级标准虽已经修订，但由于客观情况的变化，已不能适
应经济发展和岗位技术培训的需要。随着经济体制改革和劳动工资制度改革的不断深化，必
须按照国家标准化的体系，重新修订工人技术等级标准，制定岗位规范。为此，特对有关事
项通知如下：
一、请各产业（行业）主管部门在调查研究、总结经验的基础上，分析现行工人技术等
级标准的主要问题，提出修订方案；
二、根据工人岗位培训的要求，提出制定岗位规范的意见；
三、在科学的职业分类的基础上，汇编出本部门（行业）的工种（专业）目录。
修订工人技术等级标准和制定岗位规范，是加强职业技术培训的重要基础工作，请务必
加强领导，组织专人负责，并请于六月底以前，将修订工人技术等级标准的方案、制定岗位
规范的意见和新汇编的工种（专业）目录报我部培训司。
附一：
修订工人技术等级标准、制定岗位规范的调研参考提纲
一、本部门（行业）工人技术等级标准的现状
１．历史情况的回顾与总结。
２．现行《标准》的状况（包括：何年修订、修订的原则与方法，修订后的《标准》共
有多少专业、工种，采用何种等级制；对不宜划分技术等级的工种是否制订了岗位规范要求。
有哪些经验和问题等）。
二、修订工人技术等级标准、制定岗位规范有关的几个问题：
１．技术等级标准与工资等级的关系；
２．工人技术等级标准与岗位规范的关系与区别；
３．工种分类、等级划分的原则、依据；
４．制订国家标准、行业标准或企业标准的原则；
５．各部门所属工种交叉重复的原因及解决办法；
６．职业分类如何逐步科学化。
工种目录表（略）
昆明市人民政府关于废止部分规章规范性文件的决定
云南省昆明市人民政府
昆明市人民政府令第51号
《昆明市人民政府关于废止部分规章规范性文件的决定》已经2004年7月1日市人民政府第53次常务会议通过，现予公布，自发布之日起施行。
市长 章振国
二○○四年七月一日
昆明市人民政府关于废止部分规章规范性文件的决定
为了维护法制统一，根据《中华人民共和国行政许可法》第八十三条第二款的规定，市人民政府法制办公室会同有关部门对市人民政府制定现行有效的251件规章规范性文件进行全面清理，根据清理结果，市人民政府决定对其中70件规章规范性文件予以废止，具体如下：
1、转发国务院关于发布《企业职工奖惩条例》的通知
发文字号：昆政发〔1982〕163号
说明：适用期已过，执行国家新的标准。
2、关于“在城区边缘规划区内征用土地征收市政设施配套费的报告”的批复
发文字号：昆政复〔1983〕14号
说明：按照省的规定执行。
3、昆明市人民政府关于对部分刀具实行管制的布告
发文字号：昆政发〔1983〕206号
说明：按照公安部规定执行，继续加强管理。
4、关于加强城区噪声管理的通告
发文字号：昆政发〔1985〕138号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
5、关于接待外国人住宿旅店的暂行管理办法
发文字号：昆政复〔1985〕76号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
6、关于加强勤工俭学经济活动管理的暂行规定
发文字号：昆政发〔1986〕99号
说明：按照《昆明市中小学幼儿园场地校舍建设保护条例》执行。
7、关于对爆炸物品和挖砂采石作业的管理规定
发文字号：昆政发〔1986〕74号
说明：按照《中华人民共和国矿产资源法》和《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》执行。
8、批转市滇管会《关于加强滇池渔业管理的报告》的通知
发文字号：昆政发〔1986〕169号
说明：适用期已过。
9、关于人防工程平时使用的暂行规定
发文字号：昆政复〔1986〕90号
说明：被《昆明市人民防空工程管理规定》取代。
10、昆明市城镇拆除爆破安全管理暂行条例
发文字号：昆政复〔1986〕121号
说明：执行国家新的法律法规。
11、昆明市关于加强文物保护管理的暂行规定
发文字号：昆政发〔1987〕19号
说明：被《昆明市文物保护条例》取代。
12、昆明市治安联防工作细则
发文字号：昆政复〔1987〕11号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
13、关于加强城区噪声管理的补充规定
发文字号：昆政发〔1988〕94号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
14、昆明市林业行政管理处罚规定
发文字号：昆政发〔1988〕170号
说明：按照省的地方性法规执行。
15、关于对在原有用地上扩建增容的工程以及零星住宅建设收取市政配套费的补充规定
发文字号：昆政发〔1988〕203号
说明：按照省的规定执行。
16、昆明市烟花爆竹安全管理规定
发文字号：昆政复〔1988〕98号
说明：按照国家的法律法规执行。
17、昆明市眼镜市场管理暂行办法
发文字号：昆政复〔1989〕8号
说明：按照云南省《眼镜行业技术服务管理规范》执行。
18、印发《滇池综合整治大纲》的通知
发文字号：昆政发〔1989〕16号
说明：被《滇池流域水污染防治“十五”计划》和2002年修订的《滇池保护条例》取代。
19、关于占用市区道路（空地）建盖临时性建筑及道路开挖办理审批手续的通知
发文字号：昆政发〔1989〕27号
说明：按照《中华人民共和国城市规划法》和《昆明市城市道路管理条例》执行。
20、昆明市城镇土地使用税征收管理暂行办法
发文字号：昆政发〔1989〕145号
说明：适用期已过，执行国家新的法规。
21、昆明市建筑行业安全监督办法
发文字号：昆政发〔1989〕171号
说明：适用期已过，执行国家新的法规。
22、昆明市乡镇客货运输船舶管理办法
发文字号：昆政复〔1989〕114号
说明：按照国家新的法规执行。
23、昆明市森林植物检疫实施规定
发文字号：昆政复〔1990〕56号
说明：按照国家新的法规执行。
24、昆明地区医院太平间管理暂行规定
发文字号：昆政办〔1990〕185号
说明：被《昆明市殡葬管理条例》取代。
25、昆明市贯彻《云南省计划生育条例》暂行规定
发文字号：昆政发〔1991〕52号
说明：按照省的地方性法规执行。
26、昆明市电信通信建设和管理规定
发文字号：昆政发〔1991〕166号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
27、昆明市企业（单位）依法纳税责任制规定（试行）
发文字号：昆政发〔1991〕72号
说明：按照国家法律执行。
28、昆明市社会力量办学管理办法
发文字号：昆政发〔1991〕118号
说明：按照国家新的法律法规执行。
29、关于批转《昆明市新建住宅小区实行综合开发配套建设的请示》的通知
发文字号：昆政发〔1991〕153号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
30、昆明市饮食业夜市场管理办法
发文字号：昆政发〔1991〕234号
说明：按照省的地方性法规执行。
31、昆明市水利工程供水水费征收标准
发文字号：昆政复〔1992〕5号
说明：按照省的规定执行。
32、昆明市文明单位建设管理办法
发文字号：昆政发〔1992〕12号
说明：按照1997年市文明委下发的《昆明市文明单位建设管理办法》（昆文明委〔1998〕01号）执行。
33、昆明市城市浪费用水处罚细则
发文字号：昆政复〔1992〕25号
说明：被《昆明市城市节约用水管理条例》取代。
34、昆明市废旧金属收购业治安管理暂行规定
发文字号：昆政复〔1992〕36号
说明：采用经常性监督检查的方式继续加强管理。
35、昆明市锅炉压力容器违章处理办法
发文字号：昆政复〔1992〕43号
说明：按照国家新的法规执行。
36、昆明市工程造林管理暂行办法
发文字号：昆政办〔1992〕88号
说明：按照省的地方性法规执行。
37、昆明市河道管理办法
发文字号：昆政发〔1992〕125号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法律。
38、昆明市卫生防病监督监测管理办法
发文字号：昆政复〔1993〕48号
说明：按照国家新的法律执行。
39、昆明市租赁房屋治安管理规定
发文字号：昆政发〔1993〕160号
说明：被《昆明市房屋租赁治安管理规定》（昆政复〔2003〕6号）取代。
40、昆明市城镇房地产中介服务管理暂行办法
发文字号：昆政复〔1994〕64号
说明：被《昆明市城市房地产交易管理条例》取代。
41、昆明市文物市场管理规定
发文字号：昆政发〔1995〕5号
说明：被《昆明市文物保护条例》取代。
42、昆明市公共文化娱乐场所消防管理规定
发文字号：昆政发〔1995〕21号
说明：按照国家新的法律法规执行。
43、昆明市人民政府关于加强自行车停车场(点)管理的通告
发文字号：昆政发〔1995〕25号
说明：被《昆明市城市道路管理条例》取代。
44、昆明市城镇房屋装饰改造管理规定
发文字号：昆政复〔1995〕51号
说明：按照国家新的法律法规执行。
45、昆明市土地监察办法
发文字号：昆政发〔1995〕90号
说明：按照国家新的法律法规执行。
46、昆明市林地管理办法
发文字号：昆政发〔1996〕1号
说明：按照省的地方性法规执行。
47、昆明市公有住房租金改革实施细则
发文字号：昆政发〔1996〕9号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
48、昆明市城镇企业职工养老保险办法
发文字号：昆政发〔1996〕52号
说明：按照省的地方性法规和省政府规章执行。
49、昆明市土地增值税征收管理办法
发文字号：昆政发〔1996〕71号
说明：按照国家新的法律法规执行。
50、昆明市墙改专项用费贷款使用、申报及审批程序实施办法
发文字号：昆政复〔1997〕10号
说明：调整对象已消失，执行国家新的政策。
51、昆明市公园、风景名胜区管理规定
发文字号：昆政发〔1998〕7号
说明：按照国务院和省的法规执行。
52、昆明市建设工程抗震设防管理办法
发文字号：昆政发〔1998〕36号
说明：适用期已过，执行国家新的法律。
53、昆明市鼓励招商引资有功人员奖励试行办法
发文字号：昆政发〔1998〕52号
说明：被《昆明市招商引资奖励暂行规定》、《昆明市招商引资代理制实施办法》和《国内招商引资代理制实施办法》取代。
54、昆明市企业职工工伤保险办法
发文字号：昆政发〔1998〕68号
说明：按照国家新的法规执行。
55、昆明市外地建筑业企业管理规定
发文字号：昆政发〔1998〕103号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
56、昆明市关于加强甲醇管理的规定
发文字号：昆政发〔1998〕109号
说明：按照国家新的法规执行。
57、昆明市户外广告登记管理办法
发文字号：昆政发〔1999〕9号
说明：按照昆明市地方性法规执行。
58、昆明市户外广告设置管理办法
发文字号：昆政发〔1999〕10号
说明：按照昆明市地方性法规执行。
59、昆明市电信通信设施保护和建设实施办法
发文字号：昆政发〔1999〕12号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
60、昆明市污染物排放许可证管理办法
发文字号：昆政复〔1999〕24号
说明：按照国家新的法律法规执行。
61、昆明市人民政府关于加强公共场所治安管理的通告
发文字号：昆政发〔1999〕61号
说明：按照国家的法律执行。
62、昆明市贯彻《云南省民办科技企业条例》实施办法
发文字号：昆政发〔1999〕72号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
63、昆明市物业管理服务收费管理办法
发文字号：昆政发〔1999〕74号
说明：按照国家新的法规执行。
64、昆明市房地产综合开发管理办法
发文字号：昆政发〔1999〕84号
说明：按照国家的法律法规执行。
65、昆明市社会治安公共安全技术防范管理办法
发文字号：昆政发〔1999〕85号
说明：按照公安部规定执行。
66、昆明市人民政府关于加强我市保安服务组织和保安人员管理的通告
发文字号：昆政发〔2000〕70号
说明：按照省的地方性法规执行。
67、关于在昆明市实施建设工程项目施工图设计文件审查工作的意见
发文字号：昆政发〔2001〕4号
说明：适用期已过，执行国家新的法律法规。
68、昆明市涉案价格认证管理办法
发文字号：政府令第24号(2001年)
说明：按照省政府规定执行。
69、昆明市人民政府关于对城市生活垃圾实行统一管理的通告
发文字号：昆政发〔2001〕26号
说明：被《昆明市城市市容和环境卫生管理条例》取代。
70、昆明市人民政府关于整治城市市容市貌的通告
发文字号：昆政发〔2002〕26号
说明：被《昆明市城市市容和环境卫生管理条例》取代。
浅议工伤认定的排除条件
刘星
《中华人民共和国社会保险法》不久前在十一届全国人大常委会第十七次会议上通过，将于明年7月1日起实施。社会保险法是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，是一部在中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，与劳动法、公务员法等共同构成了我国人力资源和社会保障法律体系的顶层架构。社会保险法关于工伤认定的排除条件，与工伤保险条例相比较，更加体现了对劳动者的保护和对劳动者生命健康权的尊重。
《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了认定工伤及视同工伤的条件，第十四条和第十五条都是采用的列举式规定，从立法技术上考虑到列举的局限性，第十四条第（七）项兜底规定了“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”认定的问题在于列举的规定远远不能满足工伤发生的情形多样性的适用，尽管规定了法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，但法律、行政法规规定制定的滞后性满足不了工伤认定的现实需要。笔者认为，现行《工伤保险条例》对于工伤认定是以不认定工伤为原则而认定工伤为例外。这种工伤认定的价值取向直接导致劳动保障行政部门对于工伤认定的思维方式，劳动保障行政部门对于是否工伤的思维方式首先是从不认定工伤入手，而不是根据劳动者受到伤害的情形作出对劳动者有利的判断和认定。当然除了劳动保障行政部门既管工伤认定又要考虑工伤保险基金的支付等因素外，笔者认为影响到工伤认定思维方式的是《工伤保险条例》所体现的立法价值取向。尽管《工伤保险条例》在第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的排除条件，从表面上看《工伤保险条例》规定了工伤认定的条件、视同工伤的条件、不得认定为工伤或者视同工伤的条件，但从立法技术层面上看不难发现，既然规定了不得认定为工伤或者视同工伤的排除条件就没有必要列举认定工伤的条件，况且列举方式不能囊括全部，兜底规定反而造成了劳动保障行政部门可以认定工伤而不予认定工伤的不当适用。因此，看似认定工伤、视同工伤和排除认定为工伤或者视同工伤的全面规定，实际上表现出的是以不认定工伤为原则而认定工伤为例外的价值取向。笔者期望《工伤保险条例》的修改能以认定工伤为原则而不认定工伤为例外。
《中华人民共和国社会保险法》第四章共11个条款对工伤保险作出了专门规定，与《工伤保险条例》相比有诸多亮点，更加体现了对劳动者的保护和对劳动者生命健康权的尊重。第三十七条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”《中华人民共和国社会保险法》没有用列举的方式规定认定工伤的情形，体现了以认定工伤为原则而不认定工伤为例外。《工伤保险条例》第十六条规定“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。”对比《中华人民共和国社会保险法》第三十七条与《工伤保险条例》第十六条的规定，《中华人民共和国社会保险法》第三十七条的表述更严谨，更具合理性和操作性。第（一）项故意犯罪排除了过失犯罪及颇具争议的违反治安管理的行为，具有人性化的规定缩小了不予认定工伤的范围。工伤认定中对于无证驾驶机动车发生交通事故是否认定工伤一直是仁者见仁智者见智，劳动保障部门和人民法院对此也有不同的判例，不利于司法的统一。笔者认为社会保险法将故意犯罪排除在外解决了以上的争议。第（四）项的兜底性规定明确了不予认定工伤的条件只能由法律、行政法规规定，排除了相关部门用非规范性文件的方式规定不予认定工伤的条件，此条规定与《劳动法》第七十三条“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定”相吻合。总之，《中华人民共和国社会保险法》关于工伤认定的排除性规定是对劳动者人身权利的最大保护，同时也将对用人单位加强劳动保护产生积极的作用，也充分显示了最高立法机关更加关注劳动者的生命健康权利。
湖北蓝宇律师事务所律师 刘星
